■加藤雅夫
私は‘９７より某企業へ支部から派遣されて、従業員のメンタルヘルスの維持向上に関わっています。当初は1事業所だけで週に２日の活動でした。カウンセリングに対する誤解と偏見もあり相談室も開店休業状態が続きましたが、事業所をあげてのカウンセリング体験の取り組みを継続して行くうちに徐々にイメージが変わって来たようです。
今では相談室のある事業所も４事業所に増え、月に一度担当課との定例会議も持たれるようになり、全社をあげての取り組みに広がって来ています。企業さんの取り組みに対する意気込みを感じるとともに、それに応えなくてはという気持ちで充実した産業カウンセリング活動を送っています。